Основная цель программы
Каждый руководитель приходит к пониманию, что главный капитал организации - люди, а успешность компании во многом зависит от способности руководителя влиять на поведение команды.
Обучение на программе дает знания о том, как привести бизнес в ресурсное состояние и вывести его на более высокий и стабильный уровень, используя инструменты практической психологии.
В программе рассматриваются ключевые умения руководителя: настраивать сотрудников на результат, мотивировать команду на эффективную совместную работу, сопровождать ключевых сотрудников в карьерном развитии, организовывать коммуникации при принятии командных и организационных решений, а также участвовать в формировании стратегии организации.
Вы научитесь:
Определять узкие места в работе команды и устранять причины проблем.
Выявлять компетенции, которых не хватает команде и компании для роста.
Организовывать работу команды и выстраивать план действий.
Проводить индивидуальное и карьерное консультирование ключевых сотрудников.
Помогать компании разрабатывать и внедрять стратегию развития.
Преимущества программы
Единая логика обучения. Программа построена как целостный курс, а не набор разрозненных тренингов. Она объединяет управление персоналом и менеджмент и дает системный набор психологических технологий для построения и развития бизнеса.
Синергия двух образовательных учреждений. Слушатели изучают взаимодополняющие дисциплины двух учреждений в рамках единой согласованной программы, что обеспечивает формирование системных знаний. Со слушателями работают преподаватели-эксперты Московской школы практической психологии НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» и факультета психологии Института общественных наук ФГБОУ ВО РАНХиГС: бизнес-психологи, коучи, эксперты в области HR-консультирования.
Практическая отработка. Погружение в учебные темы идет через анализ реальных кейсов, моделирование ситуаций, ролевые игры и упражнения. С первых дней обучения слушатели начинают работу над проектом и планом его реализации на базе своей организации или организации-партнера. Обучение выстроено по принципу проживания каждого модуля через личный опыт и динамику развития учебной группы.
Удобный формат для руководителей. Программа реализуется в онлайн-формате, а очный модуль транслируется из аудитории и у слушателей есть возможность участвовать в модуле, не приезжая в аудиторию. Слушателям доступны все информационные ресурсы и видеозаписи модулей.
Networking & Diversity. С первых дней обучения слушатели отрабатывают практические инструменты и технологии в меняющихся мини-группах. Это позволяет учиться через обмен опытом, расширять профессиональное сообщество за счет участников из разных сфер и запускать совместные проекты. Преподаватели и модераторы поддерживают групповую работу и помогают группе двигаться к результату.
Гибкость программы. Каждый модуль является частью всей программы, но также имеет самостоятельную ценность внутри всего курса, достаточную для повышения квалификации по выбранной теме. Поэтому слушатели могут выбрать один или несколько модулей, блоков, а также освоить программу целиком.
По поводу приобретения курса пишите в telegram - @dolinakursov_bot или на почту mail@dolinakursov.ru